MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự, hoạch định đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Kiểm soát ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh đăng tuyển (website, LinkedIn, Facebook, data ngoài, head hunt …) theo tiêu chí chi phí thấp nhất – hiệu quả cao nhất.
• Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng: biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch.
• Xây dựng các bộ câu hỏi phỏng vấn, bài test nghiệp vụ kỹ năng-chuyên môn, trắc nghiệm xử lý tình huống.
• Phối hợp với các TBP thực hiện phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng ứng viên
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng, tạo nguồn/xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong ngành nhằm mục đích thăm dò/phát triển nguồn ứng viên chất lượng.
• Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo nâng cao năng lực, đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn cho CBNV. Đánh giá chất lượng đào tạo và cải tiến thường xuyên.
• Các công việc khác được giao bởi cấp trên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh Doanh, Luật …hoặc các ngành liên quan
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng/Trưởng nhóm Tuyển dụng tại các công ty lớn. Ưu tiên các ứng viên đã làm cho các Công ty kinh doanh về Thiết bị công nghệ, Giải pháp kỹ thuật, xây lắp, cơ điện, y tế... hoặc các công ty săn đầu người
• Am hiểu tâm lý con người, kiến thức về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự, đào tạo
• Kiến thức chung về Luật lao động, nghiệp vụ, quy trình, kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng phỏng vấn, kỹ năng coaching, kỹ năng thương thảo, thuyết trình.
• Có kỹ năng nắm bắt tâm lý/ hành vi con người, nhận diện tính cách tốt, và chịu áp lực công việc
• Có thái độ tư duy tích cực, cầu tiến, tính chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao trong công việc

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Lương, thưởng cạnh tranh, phù hợp với năng lực chuyên môn
• Cơ hội được huấn luyện các chương trình đào tạo chuyên sâu, các chương trình đào tạo với chuyên gia nước ngoài, nhiều cơ hội thăng tiến
• Được làm việc với cấp lãnh đạo giỏi về chuyên môn, đồng nghiệp thân thiện, môi trường trẻ, năng động
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe và đầy đủ đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN
• Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng …Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,...
• Thưởng hiệu quả theo KPI, kết quả kinh doanh hằng năm.
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, lương thưởng tháng 13, thưởng thành tích, thưởng thâm niên …
• Được tham gia các hoạt động gắn kết của Công ty: du lịch hàng năm, Kickoff, Teambuilding, Tiệc tất niên...